Bí quyết để nhân viên mới dễ hòa nhập với nhân viên cũ hơn

No comments

Nếu người mới không có gì đặc biệt thì mọi người sẽ không chú ý đến bạn. Thực sự, tạo ấn tượng khi

Khi bạn là nhân viên mới, chắc chắn bạn phải đối mặt với nhiều khó khăn nhưng vấn đề lớn nhất đặt ra là bạn phải nhanh chóng hòa nhập với với các đồng nghiệp cũ và làm quen với công việc mới. Nhưng không phải mọi thứ đều diễn ra suôn sẻ, đôi khi có những chuyện xảy ra ngoài tầm kiểm soát của bạn. Những lúc đó, một nhân viên mới như bạn phải xử lý như thế nào?

Không nhiều chuyện

Là người mới, thay vì việc ngồi lê đôi mách thì bạn nên tập trung vào tìm hiểu công việc của mình. Khi gặp phải những vấn đề khó hiểu, bạn có thể yêu cầu sự giúp đỡ của đồng nghiệp. Đây cũng là cách tốt để bạn có cơ hội giao tiếp với họ. Tuyệt đối không nên buôn chuyện ngoài lề quá nhiều vì bạn chưa hiểu được tính cách, hoàn cảnh công việc và cuộc sống của mỗi người.

Chủ động đặt câu hỏi

Hãy để cho mọi người biết bạn là một người nhanh nhẹn, tháo vát, biết quan sát bằng cách tự động đặt câu hỏi. Tuy nhiên, hãy cân nhắc về những gì mình hỏi, về thời điểm đặt câu hỏi, không nên để thắc mắc của mình làm gián đoạn công việc của người khác. Lúc này, vô tình bạn sẽ trở thành kẻ phiền toái trong công ty đấy.

Tha gia đầy đủ các hoạt động của công ty

Bạn nên tham gia tất cả các hoạt động của công ty, dù liên quan đến chuyên môn hay giải trí. Đây là cơ hội để bạn làm quen với các nhân viên khác mà không lo làm ảnh hưởng đến công việc của họ. Ngoài ra, bạn còn có thể dễ dàng hiểu được tính cách của mỗi người để biết cách ứng xử cho phù hợp.

Cẩn thận trong công việc

Đây là yếu tố không thể thiếu, cho dù là nhân viên cũ hay mới thì bạn cũng phải rèn luyện đức tính này. Tuy nhiên, để được đánh giá cao, là người mới bạn càng phải đặt tính cẩn trọng lên hàng đầu. Nếu bạn cứ liên tục mắc phải các sai phạm, cấp trên của bạn sẽ không ngần ngại sa thải bạn ngay trong thời gian thử việc vì bạn không có năng lực.

Thân thiện với mọi người

Là người mới, bạn nên chủ động làm quen với tất cả các thành viên trong công ty bằng thái độ thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ các đồng nghiệp nếu họ cần, đáp trả những lời chào bằng thái độ niềm nở. Tuy nhiên, không nên nhiệt tình thái quá vì sẽ dễ khiến mọi người xung quanh cảm thấy khó chịu.

Gây ấn tượng

Nếu người mới không có gì đặc biệt thì mọi người sẽ không chú ý đến bạn. Thực sự, tạo ấn tượng khi mới vào làm trong một công ty cũng rất dễ, bạn chỉ cần tự tin giới thiệu về bản thân, tích cực tham gia các hoạt động, giúp đỡ mọi người, sẵn sàng tham gia các hoạt động ăn uống, xem phim với đồng nghiệp sau giờ làm… Sau vài lần như vậy, bạn sẽ không cảm thấy lẻ loi trong môi trường mới nữa.

Chủ động đề xuất giúp đỡ khi gặp khó khăn

Khi bắt đầu một công việc mới, chắc chắn bạn sẽ không tránh khỏi ít nhiều khó khăn. Những lúc như thế, bạn không nên ngần ngại yêu cầu giúp đỡ, sẽ không ai đánh giá bạn lười biếng hay thiếu năng lực, đơn giản là do bạn chưa quen việc.

Vì thế, hãy mạnh dạn yêu cầu sự giúp đỡ từ cấp trên, người làm ở vị trí tương tự hay bất cứ ai bạn cảm thấy có thể giúp bạn.

Dù mục đích chính của bạn đến công ty này là vì công việc nhưng cũng đừng tự cô lập bản thân. Chỉ khi hòa đồng với các đồng nghiệp thì bạn mới hết cảm giác bỡ ngỡ, từ đó công việc của bạn cũng sẽ diễn ra nhanh chóng và thuận lợi hơn.