Một số kiểu người cơ bản trong khi làm việc nhóm

No comments

Là người nắm rõ những mục tiêu – dự án tổng thể lâu dài của nhóm, của công ty. Trợ lý là người giữ liên lạc, chịu nhiều trách nhiệm trong việc tiến hành

Trong bất cứ một nhóm làm việc – e kíp nào thì cũng tồn tại những kiểu người cơ bản.

Họ là những đối tượng được tạo nên khả năng và trình độ khác nhau.

Bạn có thể dễ dàng nhận biết được chính bản thân mình trong đó, từ đó có thể tự nhận thức được khả năng – vị trí của mình như thế nào. Trong một nhóm làm việc có nhiều người chắc chắn sẽ có người đảm nhận nhiệm vụ này, nhiệm vụ kia, cùng nhau hỗ trợ để hoàn thành nhiệm vụ.

NGƯỜI LẬP KẾ HOẠCH, ĐƯA RA Ý TƯỞNG

Là những người luôn tìm tòi, cố gắng tìm điều gì đó mà người khác tưởng chừng là không gì cả. Những ý tưởng đặc biệt có thể không có cơ sở để thực hiện, nhưng đối với họ chắc chắn sẽ khả thi.

Điều này cho thấy, họ là những người có cái nhìn xa hơn người khác. Họ thấy được cả một tương lai – khó khăn mà chúng ta không thấy được. Chính vì vậy, những ý kiến của họ đề ra sẽ kèm theo những giải pháp có hiệu quả.

NGƯỜI TIÊN PHONG

Là những người cởi mở, tư tưởng thoải mái và luôn sẵn sàng đưa ra – thực hiện ý tưởng mới.

Họ là những người đưa ra giải pháp khả thi cho những kế hoạch, nhiệm vụ và tiến hành mọi việc nhanh chóng – mạo hiểm nhưng sẽ thành công.

Người đi đầu bắt đầu tiến hành công việc mà không nghĩ nhiều đến hậu quả của nó – chỉ là họ biến suy nghĩ thành hành động.

NGƯỜI PHÂN TÍCH – THẨM ĐỊNH

Những đối tượng này thường là người xem xét nhiều khía cạnh dù là nhỏ nhất trong vấn đề của cả nhóm. Họ chính là những người được xem là thường xuyên “dội gáo nước lạnh” cho những ý tưởng, đề xuất trong nhóm.

Những người này đôi khi là những người mạo hiểm, ít khi đưa ra những ý tưởng mới, không vội vàng trong những ý kiến. Nhưng có lúc sẽ bảo thủ và khiến những thành viên trong nhóm phải xem xét lại ý tưởng của mình.

NGƯỜI TIẾN HÀNH

Là đối tượng biến kế hoạch thành những phương pháp khả thi nhất. Họ sẽ thi hành những ý tưởng của những người trong nhóm. Những người này rất có khả năng, không thích lãnh đạo và luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ một cách cẩn thận, hiệu quả.

TRỢ LÝ

Là người nắm rõ những mục tiêu – dự án tổng thể lâu dài của nhóm, của công ty. Trợ lý là người giữ liên lạc, chịu nhiều trách nhiệm trong việc tiến hành – đốc thúc công việc, đồng thời giải quyết những mâu thuẫn của những thành viên trong nhóm.

Ở mỗi nhóm làm việc sẽ có phương pháp, cách làm việc khác nhau, cũng như nhiệm vụ của từng người khác nhau. Chỉ có đoàn kết, thấu hiểu, gắn kết với nhau thì mới đạt được hiệu quả tốt trong công việc trong làm việc nhóm.