Người mới làm quản lý cần chú ý những kỹ năng này

Hướng dẫn từng nhân viên cải thiện những khuyết điểm đang tồn tại để hoàn thành công việc tốt hơn

Chắc hẳn, lần đầu tiên làm sẽ mang lại cho bạn nhiều cảm giác hứng khởi nhưng bên cạnh đó bạn cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn không lường trước được.

Vì thế, dù thích hay không thì bạn cũng phải phát triển những và thay đổi cách suy nghĩ về công việc của mình để hoàn thành vai trò quản lý tốt hơn.

Quản lý là không phải vì bản thân

Là quản lý, bạn phải làm việc với các nhân viên để cùng đạt được các mục tiêu chung mà công ty đưa ra. Vai trò của bạn lúc này là hợp tác và hỗ trợ nhân viên làm việc có năng suất và hiệu quả nhất chứ không phải sự đóng góp của một cá nhân vào tổ chức.


Người mới làm quản lý có thể tham khảo một số gợi ý sau đây:

Xác định mục tiêu của bộ phận và xác định nguồn lực cần thiết để đạt được chúng
Biết được nhu cầu của từng cá nhân và tìm hiểu cái gì có thể khiến họ có động lực làm việc
Quan sát từng nhân viên của mình để biết được trình độ, kỹ năng của họ có thể hoàn thành tốt công việc của mình hay không
Phân công công việc và nhiệm vụ phù hợp cho từng cá nhân để hoàn thành tốt các mục tiêu của bộ phận
Đề ra những mục tiêu rõ ràng và tất nhiên sẽ được thực hiện bởi bạn và nhân viên
Hướng dẫn từng nhân viên cải thiện những khuyết điểm đang tồn tại để hoàn thành công việc tốt hơn
Sẵn sàng cho những tình huống phát sinh
Những mục tiêu chung

Các nhà lãnh đạo phải luôn nỗ lực giải thích cho nhân viên của mình về những gì họ kỳ vọng. Bạn cần hiểu rằng, quản lý với nhân viên có sự khác biệt về chức vụ và trách nhiệm nhưng mục tiêu chung thì luôn đồng nhất, vì thế cần có sự rõ ràng ngay từ đầu để tất cả cùng nhau phấn đấu.

Bạn nên nhớ, bạn đang quản lý nhiều nhân viên và họ hoàn toàn không giống nhau, việc bạn cần làm là phải biết cách linh hoạt điều chỉnh để giúp bạn thành công. Sẽ có lúc bạn bất đồng quan điểm với họ nhưng kết quả cuối cùng mới là cái quan trọng nhất. Nên nhớ, con người vẫn là con người dù đang làm ở vị trí gì đi nữa.

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *